Ёс зүй гэдэг нь үндэсний болон олон улсын түвшний аль ч эрх зүйн акт хуультай харшлахгүй, удирдлага үр дүнтэй хэрэгжих суурь хэм хэмжээ юм. Энэ нь эрх бүхий удирдах албан тушаалд очсон хүмүүсийг хуульд захирагдахыг шаардаад зогсохгүй илүү хариуцлагатай, мэдрэмжтэй байдлыг нэхдэг. Энэ бол сайн эхлэл, гэхдээ ёс зүй нь үүнээс ч өргөн цар хүрээтэй ойлголт юм. Технологийн өөрчлөлт болон даяарчлалын нөлөөгөөр хурдан хувьсан өөрчлөгдөж буй өнөөгийн дэлхийд яг тодорхой нэг хуулиар зохицуулан хязгаарлаагүй бөгөөд шийдвэрлэх шинэ нөхцөл байдлууд ямагт үүсч байна. Ёс зүй гэдэг бол эдгээр нөхцөл байдлуудад ч мөн зөв зохистойгоор хариу үйлдэл үзүүлэх, зарим нэг зан төлөвийг хуулиар хориглосон нь тодорхойгүй байх үед ч бусдын сайн сайхныг эрэлхийлж байхыг хэлнэ. Энэ тохиолдолд бид шийдвэрийг хэрхэн гаргах хэрэгтэй бэ? Тодруулбал ёс зүйн ойлголт, түүний үр нөлөөг өргөн хүрээнд үнэлж, хэрэгжүүлэх ёстой юм. Мөн тодорхой эрхэм зорилготой байх явдал бөгөөд түүнийгээ дэмжсэн зүйлсүүдийг гүйцэтгэж байхыг хэлнэ. Эндээс бид “Монголыг Өсгөх” эрхэм зорилго-ийг бодож эхлэх хэрэгтэй. Энэ шаардлага бол үүнээс ч том ач холбогдолтой. Тухайлбал: “би үүнийг хийж чадах уу, мөн үүгээр амьдарч чадах уу?” гэхээс илүүтэйгээр “энэ Монгол Улсыг хөгжил цэцэглэлтэд хүрэхэд тусалж чадах уу?” Түүгээр ч зогсохгүй, яагаад Засгийн газрын тэргүүн хүн ёс зүйд анхаарал тавих учиртай бэ? гэдэг асуултад хариулт өгнө. Ёс зүйтэй Манлайлал нь эрхэм зорилгоо биелүүлэхийг шаарддаг. Дэлхий нийтийн статистикт тухайн улсын засаг төр болон бизнес манлайлагч нар хэр хэмжээнд ёс зүйтэй байна, төдий хэмжээнд улсын эдийн засаг нь өргөжиж, хүний нийгэм нь цэцэглэдэг гэдгийг харуулдаг. Тухайн улс хэр хэмжээнд авлигатай байна, төдий хэмжээнд эдийн засаг болон хүний хөгжил аль аль нь доогуур түвшинд үлддэг. Хөгжин цэцэглэх Монгол Улс ёс зүйтэй манлайллаас эхэлнэ. Энэ нь өөрийн сонирхлыг бус, бусдын сайн сайхныг эрэлхийлж, сайн үр дүнд тулгуурласан манлайлагчийг шаарддаг. Чингис Хаан, “Хүн ард нь жаргалтай биш бол удирдагч хэзээ ч жаргалтай байж чадахгүй” гэж хэлсэн байдаг.

Оролцогчдыг хүлээн авах, танилцах, нэрийн хуудас солилцох

Монгол Улсын 28 дахь Ерөнхий Сайд Ухнаагийн Хүрэлсүх нээлтийн үг хэлнэ.

Ёс суртахуун гэдэг нь зөвхөн муу зан үйлээс ангид байх явдал уу, эсхүл түүнээс илүү зүйл үү? /Эл, Эд/

Монгол Улсын хөгжилд ёс зүй яагаад нөлөөтэй вэ? /Эл, Эд/

Нийгэм хөгжин дэвжихэд ёс суртахуун ямар байр суурийг эзлэх талаар ярилцах. /Хөтлөгч/

Хувь хүн өөртөө болон байгууллагадаа ёс зүйтэй хандахад ямар түлхүүр сэдэлжүүлэлт байж болох вэ? /Эл, Эд/

/Хөтлөгч/

Хамгийн түрүүнд авах арга хэмжээ бол Манлайлагч нь нийтийн эрх ашгийг нэн түрүүнд тавьж сурахаас эхлэх учиртай. Бусдын эрх ашгийг дээгүүр тавьдаг ёс зүйтэй Манлайлагчийн 10 шинжийг бид тодорхойлсон. Цаашилбал, бидэнд ёс зүйт төр засгийг байгуулахад шаардлагатай үнэт зүйлсийн багц хэрэгтэй. Тэдгээр нь хууль тогтоомжийн тодорхой бус нөхцөл байдалд ч бидэнд үндсэн чиглэл болж чадна. Мөн бид эрүүл байгууллагын соёлын 8 мөн чанарыг хэлэлцэх болно. Хөгжин дэвшиж буй Монголын эрхэм зорилго, мөн ёс зүйтэй Манлайллын зорилго, манлайллын үнэт зүйлс нь өөр хоорондоо яв цав нийлэх үед төрийн бодлого зөв тодорхойлогдох угтвар нөхцөл бий болно. Мөн бид энэхүү нөхцөл байдлыг хэрхэн алхам алхамаар шинжиж, шийдвэр гаргах талаар хэлэлцэх болно. Бид энэхүү үйл явцыг кэйс шинжилгээнд тулгуурлан тодорхой бүлгүүдэд хуваагдан ажиллахаар төлөвлөсөн болно.

Оролцогчдыг хүлээн авах, танилцах, нэрийн хуудас солилцох

Өмнөх оройн арга хэмжээг дүгнэн ярилцах

Манлайллын зарчмууд - Ёс зүйтэй манлайллын 10 зарчим, хэрэгжүүлж болох арга замыг кейс жишээн дээр үзүүлэх

Байгууллага доторх эрүүл хэвшлийг хөгжүүлэх нь. /Эл, Эд/

Ёс зүйтэй шийдвэр гаргах нь – Загвар ба сайн туршлага. /Эл, Эд/

Кэйс жишээн дээр хамтран ажиллах. /Хөтлөгч/

/Хөтлөгч/